Student.obpon.pl

Świadczymy bezpłatne usługi wspierające wejście na rynek pracy osób z niepełnosprawnościami.
Z naszych usług może skorzystać każdy student lub absolwent posiadający aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności.

STUDENT.OBPON TO GWARANCJA LEGALNEJ I BEZPIECZNEJ PRACY

oferty pracy z całej Polski i we wszystkich branżach
bezpłatny dostęp do największej bazy sprawdzonych i zaufanych pracodawców
oferty dopasowane do Twoich możliwości i potrzeb
kursy, szkolenia, staże oraz opieka wykwalifikowanych doradców i ekspertów

DOŁĄCZ NO NAS!

NASZE OSIĄGNIĘCIA

13 lat w branży

Od ponad dekady robimy to, w czym jesteśmy najlepsi.
Dołącz do nas i mierz wysoko.

7000 rekrutacji

Od wielu lat pomagamy znaleźć wymarzoną pracę.
Dołącz do grupy ludzi aktywnych zawodowo.

1500 pracodawców

Współpraca z nami to kontakt do sprawdzonych pracodawców w całej Polsce.
Pracuj z najlepszymi.

JAK DZIAŁAMY?

Poświęć kilka minut, a my zajmiemy się resztą. Wyślij swoje zgłoszenie, wspólnie utworzymy Twoje CV, a następnie przeprowadzimy proces rekrutacji.
Usługa jest dla Ciebie całkowicie bezpłatna.

Wypełnij formularz

Zadzwonimy do Ciebie

Znajdziemy Ci pracę

WYŚLIJ ZGŁOSZENIE - ZAJMIE CI TO 2 MINUTY!

Wszystkie pola z wyjątkiem pliku z orzeczeniem są obowiązkowe.
Usługa jest dla Ciebie całkowicie bezpłatna.

Informacje w serwisie obpon.pl

06.02.24 16:00 Opracowanie OBPON: Zgłoszenie pomieszczeń Zakładu Pracy Chronionej do Państwowej Inspekcji Pracy...

Założenie Zakładu Pracy Chronionej, wymaga załatwienia wielu formalności. Jednym z nich jest uzyskanie decyzji inspekcji pracy, dotyczącej dostosowania pomieszczeń do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

03.01.24 16:00 Opracowanie OBPON: Powierzenie niepełnosprawnemu pracownikowi innej pracy niż określona w umowie o...

Pracodawca zatrudniający pracownika z niepełnosprawnością powierzył temu pracownikowi pracę inną niż ta, która została określona w umowie o pracę. W założeniu pracodawcy niepełnosprawny pracownik miał wykonywać taką pracę wyłącznie przez okres trzech miesięcy, niemniej jednak okres ten właśnie mija. Czy pracodawca i pracownik z niepełnosprawnością mogą uzgodnić przedłużenie okresu powierzenia pracownikowi innej pracy niż określona w umowie o pracę?

WIĘCEJ AKTUALNOŚCI